Hoffman-Führungskräfetraining
Stärken Sie die Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte – für eine erfolgreiche Zukunft!
In unserem 6,5-tägigen Seminar und zusätzlichen Einzelcoachings stärken wir die emotionale Intelligenz und Resilienz Ihrer Führungskräfte, damit sie Ihre Teams auch in Zeiten des Wandels sicher und erfolgreich führen.
Das Herzstück unseres Führungskräftetrainings bildet das Hoffman Seminar – ein einwöchiger, tiefgreifender Prozess der Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung, der international als einer der wirkungsvollsten Retreats seiner Art gilt.
Hier begegnen Führungskräfte nicht nur ihrem analytischen Verstand, sondern auch ihrem emotionalen Erleben, ihren inneren Antreibern und den unbewussten Mustern, die ihr Verhalten – privat wie beruflich – bis heute prägen. In einer geschützten, professionell begleiteten Umgebung entsteht Raum für eine neue, reife Form von Selbstführung. Die gewonnenen Einsichten und Erfahrungen bilden das Fundament für echte, authentische Führung – geprägt von Empathie, Klarheit und Integrität.
Um den Transfer in den Berufsalltag zu sichern, flankieren wir das Seminar durch maßgeschneiderte Begleitmodule: z. B.: persönliche Executive-Coachings, Online-Sparrings und Integrationstrainings. Dieser modulare Aufbau ermöglicht ein individuelles Lerntempo und legt die Grundlage für nachhaltige Verhaltensänderung – weit über das Seminar hinaus.
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120.000+ Teilnehmer in über 16 Ländern weltweit in 17 Instituten seit 1967
Bekannt aus
Warum emotionale Intelligenz für Führung entscheidend ist
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Die Anforderungen an Unternehmen und ihre Führungskräfte wachsen – und damit der Bedarf an persönlicher Entwicklung und emotionaler Kompetenz.
- Technologischer Wandel und Remote-Arbeit: Führungskräfte brauchen besonders in Zeiten von Remote-Arbeit eine verlässliche emotionale Bindung zu ihren Mitarbeitern, die das ‚Wir‘-Gefühl und eine vertrauensvolle Beziehung trägt.
- Fachkräftegewinnung und -bindung: Führungspersönlichkeiten strahlen Sicherheit und Authentizität aus, sodass ihre Mitarbeiter gerne und hochmotiviert mit ihnen zusammenarbeiten.
- Engagement und Leistungsfähigkeit: Führungspersönlichkeiten sind ein Leitbild für Weiterentwicklung und Veränderungskompetenz, und fördern damit die Veränderungsbereitschaft und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Genau hier setzt das Hoffman Seminar an. Durch eine gezielte, wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsentwicklung unterstützt das Seminar Führungskräfte dabei, zu emotional reifen und authentischen Persönlichkeiten zu wachsen.
Lesen Sie auch unseren Artikel zum Thema „Führung in unsicheren Zeiten“
Quiet Thriving statt innerer Kündigung
Viele Menschen erleben Phasen, in denen sie sich im Job ausgelaugt oder frustriert fühlen. Doch während einige in „Quiet Quitting“ abrutschen – also innerlich kündigen –, gibt es eine alternative Strategie: „Quiet Thriving“. Wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu befähigen dass sie ihren Fokus aktiv verändern können, um mehr Zufriedenheit und Sinn im Arbeitsalltag zu erleben, lernen Sie im Hoffman-Prozess.
Warum das Hoffman Institut Deutschland der richtige Partner ist
rDas Hoffman Institut bietet ab sofort ein speziell entwickeltes Führungskräftetraining an – basierend auf dem bewährten Hoffman Prozess.
Unser Ansatz? Führungspersönlichkeiten weiterentwickeln, um sie für den Wandel zu wappnen – emotional und mental stark. Studien renommierter Universitäten wie Harvard belegen die Wirkung unseres Programms
- Verknüpft Intellekt und Gefühl für persönliche und berufliche Entwicklung
- Stärkt emotionale Intelligenz durch Begegnungen mit anderen
- Erkennt und überwindet frühkindlich geprägte Verhaltensmuster
- Fördert Selbstbestimmung und Veränderung
- Klärt Emotionen und Reaktionen für maximale Führungskompetenz
Studien und Artikel zum Hoffman Institut finden Sie hier: University of California, Harvard, Strive, Manager Magazin
Exklusives Angebot für Unternehmen
Unser Angebot: Individuelle Begleitung durch den Hoffman Prozess
- Teilnahme am renommierten Hoffman Prozess
Eine intensive Woche persönlicher Entwicklung, begleitet durch bewährte Methoden und erfahrene Coaches. - Umfassendes Vorbereitungsgespräch
Analyse individueller Themen und Ziele, um eine passgenaue Prozessgestaltung zu gewährleisten. - Berufliche Themen im Fokus
Ein individuelles Coaching vor Beginn des Prozesses, um berufsbezogene Herausforderungen zu identifizieren und gezielt anzugehen. - Persönliche Begleitung durch einen zertifizierten Führungscoach
Unterstützung während des gesamten Prozesses, um die Erfahrungen optimal zu nutzen und nachhaltig zu integrieren. - Integrationstraining nach Abschluss
Praktische Übungen und Methoden zur Implementierung der gewonnenen Erkenntnisse im beruflichen und persönlichen Alltag. - Langfristige Begleitung
Drei Monate Follow-up-Coaching, um den Transfer in den beruflichen Kontext zu fördern und den langfristigen Erfolg zu sicher
Empfehlung
Jens Corssen über das Hoffman Seminar
Als leidenschaftlicher Selbstentwickler empfehle ich den Hoffman Prozess immer wieder.
Oft wird erst in den Coachingsitzungen deutlich, wie sehr alte Prägungen aus der Kindheit noch im Erwachsenenalter wirksam sind und eine glückliche und erfolgreiche Lebensgestaltung verhindern.
Diese werden im Hoffman Prozess gelöst und so ist er ein Quantensprung auf einem persönlichen Entwicklungsweg. www.jenscorssen.com/home
Persönliches beratungsgespräch mit Elke Menzel vereinbaren
Kontaktieren Sie uns, Elke Menzel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Impressionen
